運営スタッフの募集方法
ネットショップの運営スタッフを募集している求人広告を見ると、大体以下のような内容が多いようです。
ネットショップ経験者
HTMLやCSSが扱える
制作ソフトなが使える
小売の経験がある
やる気がある
中には、「フォトショップやイラストレーターの基本操作ができる」といったハードルの高い条件もあるようです。「ネットショップ経験者」ってのは、えぇ～？って思いますけど、採用側からするとパソコン操作は必須でしょう。また、「日本国籍」と限定しているケースが多いのも今のご時世ならではですね。
以前スタッフを募集したことがありますが、何人か応募があって採用した1人は、同じようにネット通販を行う会社でアルバイトをしていた人。「その会社の取り扱い品よりも、こっちの業種のほうが好き」、そんな人でした。技術や経験、ソフトの操作などは一切問いませんでしが（まったくダメだったような）、結果的に大当たりの人材。もうかれこれ5年目。今どき珍しいですね。
「焼き魚をきれいに食べられる人は全員合格。」、「先着順で採用。」そんなおもしろい会社もありましたが、また募集するときは、あえて変な条件で募集してみるのも良いかも。
