募集要綱？
「ネットショップの運営」と職種を指定して求人を探す人も多いのですが、うちでは「ネットショップ」という言葉は使いません。「パソコンを使った事務」等くらいでしょう。ついでに「めっちゃしんどいよ～」とかつけるかな（笑）。それでは応募がなくなるか・・・
変に経験がある人よりも未経験者のほうが断然良いですね。なんなら「パソコンは持ってない。ネットのことは知ってるけどやったことさえない。」くらいの人のほうが良いかも知れません。
一方、「キャンペーン用のページを1～2ページを作ってほしい。」と言う場合は、要求するものはシビアになります。まず第一にセンス（デザイン的なもの）。いくら知識や技術が優れていてもセンスが合わないと×。次に経験。やはり、この業界でも経験や実績が最優先。最後に技術といったところです。もちろん、業種によっては技術第一のこともあると思います。ま、これは求人と言うより外注かな。
