*

優秀な社員やスタッフが辞める理由の90%は上司がアホってw

公開日: : 最終更新日:2017/04/10 ネットショップ運営

ある記事を読んで「なるほど!確かに!」と気付かされたのが、「優秀な社員が辞める理由は上司がAHO」です。

社長がアホ

優秀な人が辞めた理由を聞くと、確かに「ワンマン社長」だったり、「上司のせいでやりたいことができない。」など、「上がAHO」という理由に帰結することが多いです。逆に、優秀な上司のいる職場では、下の人間の定着率が高いですね。

ま、ネットショップの場合、よほど規模が大きい場合でないかぎり、中間管理職やマネージャーといった職種はないですから、一見関係なさそうです。

でも、例えば、こんな状況ってありますよね。

「仕事ができないスタッフを雇っていて、新しく優秀な人を採用した。」

こんな場合、普通は、そのA.H.O.な先輩が新人を指導することになるわけです。そうなると、この問題も他人事でなくなります。

実は、策があります。それは、仕事ができないAを新人の指導役にしないことです。社長自ら研修をして、仕事を分けて、できるだけ関わらないようにすることです。

これなら、先輩と後輩いうだけで、仕事での関わりはできるだけ避けて、上司のAHOさが原因で辞めていくというリスクも避けられます。

参考記事によると、「中間管理職がいる場合は、彼よりも優秀な人間を採ってはいけない。」ということです。結局、人材が無駄になるからです。確かに。MBAの組織行動学(Organizational Behavior)なんかでは、そういった話が出てくるのでしょう。一度勉強してみたいですけどね~

※参考
http://www.papaguma.com/recommend/c0008/


Adsense

関連記事

迷惑電話

ショップオープン時にかかってくる電話はすべてスルー

毎月29日は焼き肉の日。 さて、ネットショップをオープンさせると、じゃんじゃん電話がかかってく

記事を読む

LINE MALLをダウンロードしてみたが・・・

ネットショップ運営者としては、常に最新のIT関係、ネット事情には明るくて然るべきなので、できるだけ新

記事を読む

マグカップ

画像検索対策が手薄な店が多いみたい

商品を探すときに画像検索を使う人も多いと思います。でも、その画像検索の結果を見ても、同じような写真ば

記事を読む

ROE

「とは」で検索して「とは」について考えたSEO

ネットショップ運営者に取って「検索」は、ショップ運営する上での呼吸のようなものです。ほぼ毎日欠かさず

記事を読む

送料無料

「送料無料」・・・無料なのはお客さんだけ(泣)

おもしろランディング・キーワード「ネットショップ 送料無料の送料はどこが払っているのですか?」。昨日

記事を読む

no image

マイナンバー今見ましたが何か?

仕事はもちろんのこと、物事には優先順位というやつがあります。好きな人からのLINEは真っ先に返します

記事を読む

価格改定

メーカーから価格改定(値上げ)のお願いが来たら

物価の上昇だの円安だの、現地工場の人件費の高騰だの理由で、メーカーから価格改定のお願いのFAXが届く

記事を読む

手書き風フォント

お客様の声は手書き風フォントで書き換える

いい内容のお客様の声をメールでもらっても、そのままテキスト文字で表示すると味気がなくなるんですよね。

記事を読む

カラーミー

ハンドメイド品のカラーミショップユーザー店舗利用

「これは欲しい!」というものがあって検索したところ、カラーミーショップに出店している店舗さんがヒット

記事を読む

落とし穴

クリックされる広告を作るのに役立つ7つの考え

「広告見る→クリック→読む→買う」という流れを作りたいわけですが、いったいどういった広告を作れ良いの

記事を読む

Adsense

Adsense

屋号を占い、社名判断、姓名判断にに頼る
屋号を占い、社名判断、姓名判断に頼るのはアリ!?

社名占い.com 姓名判断の社名版です。「社名や屋号の画数によっ

副業GO
副業はネットショップでGO!

「脱サラしてネットショップ起業」なんて言葉も、なつかしいですが、今では

メルカリとネットショップ比較
メルカリとネットショップの比較(何がどう違うのか。)

「物は試し」とメルカリを使って商品を販売してみました。売れるのは売れま

銀行口座一括管理
複数の銀行口座が一括管理できる超便利なサービス

ネットビジネスをやっている人は、銀行口座を5つも6つも使っていることも

TシャツEストアー
Tシャツが売れる時期、売れない時期

Tシャツが売れるのは春から秋にかけてですね。4月から徐々に売れ始めて7

→もっと見る

PAGE TOP ↑